神通さくら野会では、介護職員の労働環境・生活環境を整えるために以下の取り組みを実施しています。
給与水準を上げる取り組み
- 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算に基づく給料アップ
- 定期昇給の実施
- 土曜、祝日勤務手当
働きやすい環境整備への取り組み
- 時間単位の有給休暇取得が可能
- 育児休暇取得の推奨
- 子育て中の方でも働きやすいように時短勤務やお休み、子どもの行事などを柔軟に対応
- 子どもの発熱など、急な早退の場合でも他の職員が協力して対応
研修、資格取得への取り組み
- 資格取得等、自己啓発支援制度を導入
- 年間1名ずつ国家資格取得を目指し、かかる費用の全額を法人負担
- 研修や勉強会への参加費は、一人当たり年間20,000円まで法人負担、および出勤扱いとする